NCS기반 능력중심 채용
| 채용공고 | 직군/직무별로 채용 실시 직무별 채용인원, 일정, 전형기준, 서류제출 및 반환 등 안내 |
|---|---|
| 서류전형 | - 직무 관련 경력 - 직무 관련 학과 및 직업교육 사항 - 직무 관련 자격증 - 학위논문 (연구직) - 포트폴리오 (개발, 디자인) |
| 필기전형 | NCS 직업기초능력평가 실시 - 의사소통능력, 대인관계능력 등 (직무수행능력은 미실시) 에세이 작성 |
| 면접전형 | NCS 직무역량중심 블라인드 면접 실시 → 구조화 면접을 통한 직무역량, 인성, 조직적합성 등 파악 |
| 최종합격 | 신원조회 후 최종합격 결정 3~6개월간의 인턴 후 정규직 전환 |
모집분야 및 채용인원
| 모집분야 | 직무내용 | 근무지역(기관) | 인원 |
|---|---|---|---|
| 행정사무 | 교육행정, 사무업무, 비서업무, HRD-NET | 별도 공고 | 0명 |
| 연구원 | 교육행정, 사무업무, HRD-NET, NCS 교육과정 개발, 정부 R&D 사업 | 0명 | |
| 개발/디자인 | 웹프로그래머, 앱프로그래머, 디자이너, 퍼블리셔, 서버 등 | 0명 | |
| IT 훈련교사 | NCS 응용SW엔지니어링 및 그 외 (C언어, JAVA, 사물인터넷(IoT), 인공지능(AI), 빅데이터 등) | 0명 | |
| 회계 훈련교사 | NCS 회계 (전산세무회계1,2급) / ERP / 전산회계운용사 / AT(FAT 2급, 1급, TAT 2급,1급) | 0명 | |
| 임직원(이사) | 과학보안장비 운용, 여 환복실 및 통제구역 입회, 순찰 등 | 0명 |
채용 프로세스
채용공고
서류전형
필기전형
면접전형
최종합격
채용조건
- 1차 전형 : 서류전형(근무경력, 자격 등)
- 2차 전형 : NCS 직업기초능력평가, 에세이
- 3차 전형 : NCS 직무역량중심 블라인드 면접(구조화 면접 - 직무역량, 인성, 조직적합성 등)
인재상
- 완벽함에 대한 약속을 지키기 위해 정도를 걷고 책임을 다하는 인재
- 공동의 목표를 달성하기 위해 열린 마음으로 소통하고 서로 협력하는 인재
- 새로운 가치를 만들기 위해 아낌없는 열정으로 도전하는 인재