채용 안내 > 한국교육평가진흥원

인재 채용
NCS기반 능력중심 채용
채용공고 직군/직무별로 채용 실시
직무별 채용인원, 일정, 전형기준, 서류제출 및 반환 등 안내
서류전형 - 직무 관련 경력
- 직무 관련 학과 및 직업교육 사항
- 직무 관련 자격증
- 학위논문 (연구직)
- 포트폴리오 (개발, 디자인)
필기전형 NCS 직업기초능력평가 실시 - 의사소통능력, 대인관계능력 등 (직무수행능력은 미실시)
에세이 작성
면접전형 NCS 직무역량중심 블라인드 면접 실시
→ 구조화 면접을 통한 직무역량, 인성, 조직적합성 등 파악
최종합격 신원조회 후 최종합격 결정
3~6개월간의 인턴 후 정규직 전환
모집분야 및 채용인원
모집분야 직무내용 근무지역(기관) 인원
행정사무 교육행정, 사무업무, 비서업무, HRD-NET 별도 공고 0명
연구원 교육행정, 사무업무, HRD-NET, NCS 교육과정 개발, 정부 R&D 사업 0명
개발/디자인 웹프로그래머, 앱프로그래머, 디자이너, 퍼블리셔, 서버 등 0명
IT 훈련교사 NCS 응용SW엔지니어링 및 그 외 (C언어, JAVA, 사물인터넷(IoT), 인공지능(AI), 빅데이터 등) 0명
회계 훈련교사 NCS 회계 (전산세무회계1,2급) / ERP / 전산회계운용사 / AT(FAT 2급, 1급, TAT 2급,1급) 0명
임직원(이사) 과학보안장비 운용, 여 환복실 및 통제구역 입회, 순찰 등 0명
채용 프로세스

  • 채용공고

  • 서류전형

  • 필기전형

  • 면접전형

  • 최종합격
채용조건
  • 1차 전형 : 서류전형(근무경력, 자격 등)
  • 2차 전형 : NCS 직업기초능력평가, 에세이
  • 3차 전형 : NCS 직무역량중심 블라인드 면접(구조화 면접 - 직무역량, 인성, 조직적합성 등)
인재상
  • 완벽함에 대한 약속을 지키기 위해 정도를 걷고 책임을 다하는 인재
  • 공동의 목표를 달성하기 위해 열린 마음으로 소통하고 서로 협력하는 인재
  • 새로운 가치를 만들기 위해 아낌없는 열정으로 도전하는 인재