공단은 한국전기안전공사 등 130개 공공기관을 필두로 NCS에 기반한 채용 컨설팅을 진행해 공고문을 채용 직무 중심으로 자세하게 작성하고 학력, 영어, 자격증, 경력 등은 직무와 관련한 필수조건만 적을 수 있도록 최적화했다.

이 같은 공단의 사업혁신를 위한 노력의 결과 지난해에는 NCS 자료 활용실적이 330만여건으로 크게 증가했다. 올해는 고용현장에 초점을 맞추고 기업 인사 담당자 등을 대상으로 한 NCS 활용 교육을 새롭게 시작했으며, 지난해에 이어 NCS 활용 컨설팅 전문가 1000명도 육성하고 있다.

박영범 산업인력공단 이사장은 “국가직무능력표준이 기업, 학생, 구직자, 근로자 모두에게 유익하면서 능력중심사회 구현을 위한 견고한 인프라로 정착될 수 있도록 적극 지원하겠다”고 말했다.