지난 20년 1월경에 저자 성대근 (한국교육평가진흥원 대표) 는 e-Test 합격생을 초청해서 토크콘서트를 성황리에 마쳤다고 밝혔다.

토크쇼 현장에는 80~90여명의 합격생들이 대거 참석했으며, 참석한 학생들에게는 저자 친필사인이 있는 교재를 무료로 나눠주었다고 한다.

토크쇼에서는 NCS 준비부터 e-Test 합격까지의 과정이 다뤄졌다. 행사에 초청된 합격생은 NCS관련 직업을 선택하게 된 계기와 준비하면서 느낀 시행착오를 하나하나 풀어나갔다.

NCS 블라인드면접, 블라인드 취업준비, 공기업 면접관 경력자 진행블라인드 채용 방식, 면접의 마음가짐과 현장에서 맞닥뜨린 면접관들의 예리한 질문들, 면접관의 마음을 사로잡는 답변의 포인트를 생생하게 짚어줬다.

저자 성대근 (한국교육평가진흥원 대표) 는 “블라인드 면접 경쟁률은 매년 기록을 경신하고 있는 만큼, 직종별 기업분석을 거쳐 자신만의 강점을 만드는 데 주력해야 한다. 또 관련 NCS직업군을 충분히 이해하지 않으면 실패할 확률이 높기 때문에 매년 변하는 면접 트렌드를 숙지할 필요가 있다”고 전했다.

블라인드 채용은 탈스펙 직무중심이라는 키워드로 선입견을 가지게 하는 스펙을 최소화하여 보고실제직무능력 중심의 채용을 말한다.

한편, 저자 성대근은 현재 한국교육평가진흥원 대표 및 e-Test 대구/경북 본부장을 맡고 있으며, 한국교육평가진흥원은 현재 강남에 본사를 두어 대구에 국가인적자원개발연구소 설립 및 전북 지사를 두어 전국적으로 활동을 하고 있다.

출처 : 충청일보(http://www.ccdailynews.com)